68. О дополнительной оплате труда колхозников за повышение урожайности сельскохозяйственных культур и продуктивности животноводства по Украинской ССР

68. О ДОПОЛНИТЕЛЬНОЙ ОПЛАТЕ ТРУДА КОЛХОЗНИКОВ ЗА ПОВЫШЕНИЕ УРОЖАЙНОСТИ СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННЫХ КУЛЬТУР И ПРОДУКТИВНОСТИ ЖИВОТНОВОДСТВА ПО УКРАИНСКОЙ ССР٭¹

Пост. СНК СССР и ЦК ВКП(б) 31 декабря 1940 г. (СП СССР 1941 г. № 2, ст. 26).

[Извлечение]

...В целях всемерного повышения урожайности и поднятия продуктивности животноводства, дальнейшего увеличения производства всех сельскохозяйственных продуктов для удовлетворения все возрастающих потребностей колхозников и всех трудящихся Советского Союза Совет Народных Комиссаров Союза ССР и Центральный Комитет ВКП(б) постановляют:

1. Рекомендовать колхозам, начиная с 1941 года, выдавать колхозникам бригад и звеньев дополнительно, сверх установленной оплаты трудодней, натурой или оплачивать деньгами часть продукции, полученной бригадой, звеном сверх плана урожайности зерновых, технических, овощных и кормовых культур, а также полученной сверх плановых заданий по удою молока, выращиванию, откорму скота и другим показателям продуктивности животноводства.

2. Учитывая положительный опыт работы звеньев на сахарной свекле, хлопке и других технических культурах, рекомендовать колхозам повсеместно организовать звенья в производственных бригадах и закрепить за ними определенные посевные площади технических, овощных, картофеля, проса, кукурузы и других пропашных культур, требующих значительного применения ручного труда для их выращивания.

Зерновые и другие непропашные культуры, где почти все полевые работы высоко механизированы и производятся машинами МТС или инвентарем и живой тягловой силой бригады, подготовка почвы и посев выполняются преимущественно тракторами, уход за культурами требует незначительных затрат труда, уборка урожая производится в основном комбайнами, для правильного использования которых требуются большие площади, а при уборке урожая простыми машинами — на молотьбе участвует значительное количество колхозников — закрепляются непосредственно за всей бригадой.

3. Установить следующие размеры дополнительной оплаты труда колхозников за перевыполнение плана урожайности:

По зерновым культурам. Колхозники полеводческой бригады, перевыполнившие план урожайности на всей площади зерновых культур, закрепленной за бригадой, получают четвертую часть зерна, собранного бригадой сверх установленного для нее планового урожая.

Колхозники бригады, перевыполнившие план урожайности по одной или нескольким зерновым культурам, получают дополнительную оплату при условии выполнения плана урожайности со всей площади посева зерновых культур, закрепленной за бригадой.

Колхозники звена перевыполнившие план урожайности проса и кукурузы на закрепленной за звеньями площади посева, получают четвертую часть зерна этих культур, собранного сверх установленной для звеньев урожайности.

По подсолнуху, сое, рапсу и льну-кудряшу. Колхозники звеньев, перевыполнившие план урожайности подсолнечника, сои на закрепленной за звеньями площади посева, и колхозники полеводческих бригад, перевыполнившие план урожайности рапса и льна-кудряша на закрепленной за бригадами площади посева, получают третью часть семян, собранных сверх установленного для звена и бригады урожая по этим культурам.

По клещевине. Выдавать колхозникам звена, перевыполнившим план урожайности клещевины на закрепленной за звеном площади посева, дополнительную оплату натурой в размере половины зерна, причитающегося колхозу от государства за семена клещевины, собранные звеном сверх плана.

По сахарной свекле. За каждый центнер сахарной свеклы, полученный сверх плана урожайности на закрепленной за звеном площади посевов, колхозники этого звена получают дополнительную оплату деньгами из расчета 50% средней стоимости по колхозу (оплата заводом) одного центнера свеклы, включая сюда основную оплату и премии-надбавки, получаемые колхозом за перевыполнение плана сдачи свеклы сахарному заводу.

По хлопку. За каждый центнер хлопка, полученный сверх плана урожайности на закрепленной за звеном площади посева, колхозники этого звена получают дополнительную оплату деньгами из расчета 50% от средней стоимости по колхозу (оплата заготхлопкопунктом) одного центнера хлопка, включая сюда основную оплату и премии-надбавки, получаемые колхозом за перевыполнение плана контрактации.

По льну-долгунцу, средне-русской и южной конопле. Колхозники звеньев, перевыполнившие план урожайности льна-долгунца или средне-русской и южной конопли на закрепленной за звеньями площади посева, получают третью часть урожая волокна и семян, собранных сверх установленного для каждого звена плана.

Колхозники звеньев семеноводческих колхозов, перевыполнивших план урожайности семян льна-долгунца или конопли на закрепленной за звеньями площади посева, получают дополнительную оплату деньгами в размере третьей части суммы, поступившей колхозу за сданные государству семена сверх плана.

По картофелю и овощным культурам. Колхозники звеньев, перевыполнившие план урожайности картофеля и овощных культур — капусты, помидор, огурцов, столовой свеклы, столовой моркови и лука на всей закрепленной за звеньями площади посева, получают пятую часть урожая картофеля и перечисленных овощных культур, собранного сверх установленного для звена плана.

По кормовым культурам. Колхозники каждой бригады, перевыполнившие план урожайности многолетних и однолетних трав естественных сенокосов, кормовых корнеплодов на закрепленной за бригадой площади, получают третью часть урожая этих кормовых культур, собранного сверх установленного для бригады плана.

За каждый центнер семян клевера, люцерны, эспарцета, сданный государству по госзакупкам сверх плановой урожайности, полученной на закрепленной за бригадами площади, выдавать третью часть средней стоимости по колхозу одного центнера семян, включая сюда основную плату и премии-надбавки, а также третью часть хлеба, полученных колхозом от заготовителей за эти семена.

4. Установить следующие размеры дополнительной оплаты труда колхозников, работающих на животноводческих фермах, за перевыполнение плановых заданий по удою, выращиванию молодняка, откорму, настригу шерсти и других показателей продуктивности животноводства:

На фермах крупного рогатого скота

Доярке-скотнице, добившейся перевыполнения плана удоя молока по закрепленной группе коров, выдавать 16% молока, надоенного ею сверх установленного плана.

Скотнику-пастухy — при перевыполнении плана удоя молока по всей обслуживаемой им группе коров — выдавать 5% молока, полученного сверх установленного плана.

Доярке-скотнице — за получение приплода телят от всего количества коров и нетелей, наличных на начало года от закрепленной за ней группы, и полное сохранение их до передачи телятнице в 15‑20‑дневном возрасте — выдавать 75 литров молока.

Доярке-скотнице — за выращивание и сохранение до 6‑месячного возраста всех телят от закрепленной группы коров и нетелей и перевыполнение плана по среднесуточному их привесу — выдавать по 5 литров молока за каждые 10 килограммов привеса на голову, полученного сверх установленного плана.

Телятнице — за полное сохранение всех полученных на выращивание телят до 6‑месячного возраста и перевыполнение плана среднесуточного привеса по закрепленной группе телят в количестве 20‑25 голов — выдавать по 0,5 килограмма мяса (из расчета в живом весе) за каждые 10 килограммов привеса на голову, полученного сверх установленного плана.

Скотнику по выращиванию телят от 6‑месячного возраста до 1 года — за полное сохранение телят и перевыполнение плана среднесуточного привеса — выдавать по 0,5 килограмма мяса (из расчета в живом весе) за каждые 10 килограммов привеса на голову, полученного сверх установленного плана.

Скотнику по выращиванию молодняка крупного рогатого скота в возрасте от 1 до 2 лет в количестве 30‑50 голов — за полное сохранение молодняка и перевыполнение среднесуточного привеса — выдавать по 0,5 килограмма мяса (из расчета в живом весе) за каждые 10 килограммов привеса на голову, полученного сверх установленного плана.

Колхозникам, работающим в животноводческих бригадах по откорму и нагулу крупного рогатого скота, добившимся за 3‑месячный период откорма или нагула по взрослому скоту более 15% привеса и по молодняку более 25% от первоначального их веса, выдавать по 0,5 килограмма мяса (из расчета в живом весе) за каждые 10 килограммов привеса на голову, полученного сверх установленного плана.

Бригадиру или заведующему фермой с одной бригадой — за перевыполнение по ферме плана удоя молока, сохранение и выращивание молодняка скота не менее 90 голов на каждые 100 коров и нетелей, наличных на начало года, — выдавать натурой 8% молока, надоенного сверх установленного плана.

Заведующему фермой с двумя и большим количеством бригад — за перевыполнение тех же показателей по ферме — выдавать 2% молока, надоенного сверх установленного плана.

На свиноводческих фермах

Свинарям — за перевыполнение плана выращивания поросят до 2‑месячного возраста по закрепленной группе свиноматок — выдавать каждого пятого поросенка до 2‑месячного возраста, полученного сверх установленного плана.

Колхозникам свиноводческих бригад — за перевыполнение плана откорма свиней и среднего их живого веса — выдавать 15 килограммов мяса (из расчета в живом весе) за каждые 100 килограммов привеса, полученного сверх плана от всего количества откормленных свиней.

Бригадиру или заведующему фермой — за перевыполнение плана откорма свиней, а также за выполнение плана выращивания поросят по всей ферме — выдавать по 4 килограмма мяса (из расчета в живом весе) за каждые 100 килограммов привеса, полученного сверх плана от всего количества откормленных свиней.

Кроме того, бригадиру или заведующему фермой, за которым непосредственно закреплена группа свиноматок для выращивания поросят, а также свиней для откорма, дополнительно выдается оплата за перевыполнение плана по закрепленной группе на условиях, установленных для колхозников свиноводческой бригады.

На овцеводческих фермах

Чабанам овцеводческих бригад — за перевыполнение плана по настригу шерсти от закрепленной отары овец — выдавать по усмотрению правления колхоза 10% шерсти натурой или деньгами стоимости этого количества шерсти, настриженной сверх плана.

За перевыполнение плана выращивания ягнят чабанам выдавать деньгами среднюю стоимость 1 смушка или натурой 1 овчину за каждые 3 ягненка, выращенных сверх плана, с учетом ягнят, прирезанных на смушки (в соответствии с планом).

Заведующему овцеводческой фермой, с двумя и большим количеством бригад, за перевыполнение плана по настригу шерсти при выполнении плана выращивания ягнят выдавать по усмотрению правления колхоза 2% шерсти натурой или деньгами стоимости этого количества шерсти, настриженной сверх плана по всей ферме.

Птицеводческой бригаде — колхозникам бригады, за перевыполнение плана яйценоскости птицы, выдавать 15% яиц, полученных сверх плана, и половину молодняка, выращенного сверх установленного плана по птицепоголовью, закрепленному за бригадой.

Пасечникам — за перевыполнение плана медосбора, при выполнении плана получения воска и количества пчелосемей, — выдавать 15% меда, полученного сверх плана.

Колхозникам кролиководческой фермы — за перевыполнение плана выращивания крольчат до 6‑месячного возраста — выдавать 25% крольчат, выращенных сверх плана;

за перевыполнение плана продажи шкурок кролей первым сортом выдавать деньгами 15% стоимости шкурок, сданных первым сортом сверх плана;

за перевыполнение плана продажи пуха ангорских кролей выдавать 25% стоимости пуха, сданного сверх плана.

5. Утвердить на 1941 год по колхозам УССР план средней урожайности сельскохозяйственных культур, по которым за перевыполнение установленной урожайности выдается дополнительная оплата.

Утвердить на 1941 год по колхозам УССР задания по средней урожайности овощных и кормовых культур, при перевыполнении которых колхозникам выдается дополнительная оплата:

6. Утвердить на 1941 год по колхозам УССР задания по средней продуктивности животноводства, при перевыполнении которых колхозникам выдается дополнительная оплата:

Удой молока на одну фуражную корову 1580 л.

Сохранение и выращивание телят от каждых 100 коров и нетелей, наличных на начало года 90 голов.

Среднесуточный привес телят и молодняка крупного рогатого скота

7. Совнаркому УССР и ЦК КП(б) Украины в соответствии; с настоящим Постановлением установить для областей и районов урожайность сельскохозяйственных культур и плановые задания по продуктивности животноводства, не позднее 25 января 1941 г, а исполкомам райсоветов и райкомам КП(б) Украины установить по колхозам до 10 февраля 1941 г.

План урожайности и продуктивности животноводства для бригад, звеньев и животноводческих ферм разрабатывается предварительно правлением колхоза, с обязательным участием агронома и зоотехника, после чего обсуждается и утверждается общим собранием членов колхоза.

8. Придавая исключительное значение делу получения высоких урожаев и высокой продуктивности животноводства, своевременному выполнению всех сельскохозяйственных работ, особенно в решающие периоды сельскохозяйственного года, во время посева, ухода и уборки урожая, и в целях дальнейшего поднятия трудовой дисциплины рекомендовать колхозам выдавать колхозникам дополнительную оплату за перевыполнение планов по урожайности и продуктивности животноводства, при условии участия колхозника в колхозном производстве за время с 1 марта по 10 ноября, не менее следующего количества рабочих дней:

в колхозах с посевами сахарной свеклы, льна, конопли и хлопка — не менее 120 рабочих дней;

в остальных колхозах — не менее 100 рабочих дней.

В животноводческих бригадах дополнительную оплату выдавать тем колхозникам, которые работали в колхозе в течение года не менее 220 рабочих дней.

Колхозникам, участвовавшим на работах в колхозах с посевами сахарной свеклы, льна, конопли и хлопка менее 120 рабочих дней, но более 90 дней, и в остальных колхозах менее 100 рабочих дней, но более 75 дней за период с 1 марта по 10 ноября, и колхозникам животноводческих бригад, работавшим в колхозе в течение года менее 220 рабочих дней, но более 170, выдается дополнительная оплата за перевыполнение планов по урожайности и продуктивности животноводства в половинном размере.

9. При невыполнении установленного количества рабочих дней сохраняется право на получение дополнительной оплаты за перевыполнение урожайности и продуктивности животноводства за колхозницами, которые были в отпуску по беременности, колхозниками, отбывавшими военные сборы, призванными в ряды Рабоче-Крестьянской Красной Армии и Военно-Морского Флота, и лицами, выбывшими из колхоза в порядке организованного набора в промышленность, транспорт и другие отрасли народного хозяйства, а также на учебу, выдвинутыми на руководящие работы, если количество недостающих рабочих дней соответствует перерыву в работе по указанным причинам.

10. Установить, что дополнительная оплата, причитающаяся колхозникам за перевыполнение планов, распределяется следующим образом:

а) в звене — пропорционально количеству трудодней, выработанных каждым колхозником звена на данной культуре, закрепленной за звеном;

б) в бригаде — пропорционально количеству трудодней, выработанных колхозниками на зерновых и других непропашных культурах, закрепленных непосредственно за бригадой (трудодни, выработанные колхозниками звеньев на закрепленных за звеньями культурах, принимаются в расчет только по звену);

в) по овцеводческой, птицеводческой, кролиководческой фермам и пасеке — пропорционально количеству выработанных трудодней в соответствующих фермах.

11. Бригадир полеводческой бригады за перевыполнение плана урожайности по зерновым и другим непропашным культурам, закрепленным непосредственно за бригадой, получает дополнительную оплату в полуторном размере средней дополнительной оплаты, получаемой колхозниками этой бригады.

Кроме того, бригадирам производить начисление дополнительной оплаты также и за перевыполнение звеньями плана урожайности технических и других пропашных культур.

В целях создания прямой заинтересованности бригадира в перевыполнении плана урожайности всеми звеньями, входящими в состав бригады, установить, что дополнительную оплату по культурам, закрепленным за звеньями, бригадир получает в том случае и по тем культурам, по которым не менее половины звеньев перевыполнили установленную для них урожайность;

Размер дополнительной оплаты бригадира должен исчисляться следующим образом: вся сумма дополнительной оплаты, получаемая колхозниками тех звеньев, которые перевыполнили план урожайности, делится на число колхозников всех звеньев бригады, за которыми закреплены площади посевов технических и других пропашных культур, и полученная средняя будет составлять дополнительную оплату бригадира.

12. Установить председателю колхоза за перевыполнение колхозом плана урожайности сельскохозяйственных культур и продуктивности животноводства дополнительное начисление трудодней и выдачу денежной доплаты в следующих размерах:

13. Установить, что дополнительную оплату за перевыполнение плана урожайности сельскохозяйственных культур по колхозу полевод или агротехник колхоза получают в размере 70% дополнительной оплаты, установленной за эти достижения для председателя колхоза.

14. Выдачу дополнительной оплаты натурой и деньгами, причитающейся колхозникам за перевыполнение планов урожайности и заданий по продуктивности животноводства, производить после выполнения колхозом обязательств перед государством по поставкам сельскохозяйственных продуктов, засыпке семенных, фуражных, страховых и других общественных колхозных фондов, одновременно с распределением доходов в колхозе.

Выдачу натурой молока, овощей и другой продукции, которая не может долго сохраняться, производить в течение года в порядке авансирования в сроки, устанавливаемые правлением колхоза в зависимости от выполнения государственных обязательств.

15. В связи с тем, что звеньевая система организации труда будет осуществлена повсеместно в производственных бригадах на всех технических, овощных, картофеле, просе, кукурузе и других пропашных культурах, и учитывая трудоемкость этих культур, требующих значительного применения ручного труда, сроки обработки и уборки культур, а также в целях сохранения уже существующих звеньев на свекле, льне, конопле, хлопке и других технических культурах, установить, чтобы при комплектовании звеньев и закреплении за ними указанных культур за каждым звеном было закреплено, как правило, не более 2‑3 культур на срок не менее одного года.

Учитывая, что звеньевой работает наравне со всеми колхозниками звена и вместе с тем руководит звеном, рекомендовать колхозам за руководство звеном начислять звеньевому ежемесячно трудодни в размере 2‑3% от общего количества выработанных трудодней всеми членами звена.

16. Обязать ЦУНХУ при Госплане СССР и Наркомзем СССР не позже 10 января 1941 г. разработать и внести необходимые изменения и дополнения в существующую систему колхозного учета с тем, чтобы организовать учет в колхозах:

а) по звену — выработанных каждым колхозником трудодней по каждой из закрепленных за звеном культур и полученного урожая по культурам;

б) по бригаде — выработанных каждым колхозником трудодней на всех работах в бригаде и полученного бригадой урожая отдельно по культурам;

в) по фермам — выработанных трудодней каждым колхозником животноводческой бригады и количества продукции, полученной по закрепленной за ним группе скота, а также учет показателей по сохранению я выращиванию молодняка.

17. Распространить, начиная с 1941 года, на колхозы УССР Постановление Совнаркома СССР и ЦК ВКП(б) от 21 апреля 1940 г. № 571 “Об оплате председателей колхозов в восточных районах СССР”:

“1. Начислять председателям колхозов трудодни за каждый месяц работы в следующих размерах: при посевной площади в колхозе (включая огороды, сады и ягодники) до 100 га — 45 трудодней; от 101 до 300 — 50 трудодней; от 301 до 500 — 55 трудодней; от 501 до 700 — 60 трудодней; от 701 до 1000 — 70 трудодней; от 1001 до 1500 — 80 трудодней и свыше 1500 — 90 трудодней в месяц.

2. Выдавать председателям колхозов ежемесячно денежную доплату в размерах: при общей сумме денежного дохода до 10 тыс. рублей — 25 рублей; от 10 до 25 тыс. рублей — 50 рублей; от 25 до 50 тыс. рублей — 75 рублей; от 50 до 100 тыс. рублей —125 рублей; от 100 до 200 тыс. рублей — 150 рублей; от 200 до 300 тыс. рублей — 175 рублей; от 300 до 400 тыс. рублей — 200 рублей; от 400 до 500 тыс. рублей — 225 рублей; от 500 до 600 тыс. рублей — 250 рублей; от 600 до 700 тыс. рублей —275 рублей; от 700 до 800 тыс. рублей — 300 рублей; от 800 до 900 тыс. рублей — 325 рублей; от 900 тыс. рублей до 1000 тыс. рублей — 350 рублей; от 1000 тыс. рублей и выше — 400 рублей.

3. До выяснения окончательной суммы денежного дохода размер доплаты председателям колхозов установить исходя из суммы денежного дохода за предыдущий год. Ежемесячно председателям колхозов выплачивать 70% от установленной доплаты.

Окончательный расчет с председателями колхозов производится в конце года, после утверждения годового отчета общим собранием колхозников и рассмотрения годового отчета колхозов исполкомом районного Совета депутатов трудящихся.

4. Предложить колхозам начислять дополнительно трудодни, в зависимости от стажа работы, председателям колхозов, работающим в колхозе 3‑й год — в размере 5%, 4‑й год — в размере 10%, работающим 5 лет и более — 15% к установленной ежемесячной оплате в трудоднях”.

В связи с настоящим Постановлением считать утратившими силу по Украинской ССР:

а) раздел III Постановления Совнаркома CCСР и ЦК ВКП(б) от 17 февраля 1936 г. “О контрактации сахарной свеклы урожая 1936 года” (СЗ СССР 1936 г. \№ 13, ст. 109);

б) п. 13 Постановления Совнаркома СССР от 3 апреля 1938 г. № 434 “О мероприятиях по подъему урожайности и улучшению качества волокна и семян льна-долгунца” (СП СССР 1938 г. № 15, ст. 94) и п. 38 Постановления Совнаркома СССР от 23 июня 1938 г. № 775 “Об уборке урожая 1938 года” (СП СССР 1938 г. № 29, ст. 183) в части указаний о порядке премирования звеньевых и членов звена;

в) п. 11 Постановления Совнаркома СССР и ЦК ВКП(б) от 26 октября 1938 г. № 1169 “О мерах обеспечения устойчивого урожаи в засушливых районах Юго-Востока СССР” (СП СССР 1938 г. № 48, ст. 278);

г) п. 7 раздела IV и п. 3 раздела V Постановления ЦК ВКП(б) и Совнаркома СССР от 1 августа 1940 г. “Об уборке и заготовках сельскохозяйственных продуктов” (СП СССР 1940 г. № 20, ст. 483) в части указаний о порядке распределения премий-надбавок внутри колхоза;

д) отменить примечание к п. 14 типового договора по контрактации хлопка-сырца, утвержденного Наркомтекстилем и, Наркомземом СССР от 31 марта 1939 г.

***

Совнарком СССР и ЦК ВКП(б) считают, что введение дополнительной оплаты труда колхозников за повышение урожайности сельскохозяйственных культур и поднятие продуктивности животноводства приведет к дальнейшему росту и укреплению общественного хозяйства в колхозах, к дальнейшему повышению зажиточности колхозных масс.

Каждый колхоз, каждая бригада и звено, правильно применяя достижения агрономической науки, широко используя опыт передовиков сельского хозяйства — мастеров высоких социалистических урожаев, резко повысят урожайность всех сельскохозяйственных культур и продуктивность общественного животноводства в колхозах.

Правильное применение нового порядка оплаты труда колхозников поведет к дальнейшему повышению производительности труда в колхозах, к новому росту производства всех сельскохозяйственных продуктов, необходимых для полного удовлетворения все возрастающих потребностей трудящихся нашей страны.

______________________________

٭¹ Распространено на колхозы Григориопольского, Дубоссарского, Каменского, Рыбницкого, Тираспольского и Слободзейского районов Молдавской ССР. (Пост. CHK СССР и ЦК ВКП(б) 31 января 1941 г. — СП СССР 1941 г. № 5, ст. 92).