О трудовой дисциплине в колхозах

 

В Примерном Уставе сельскохозяйственной артели сказано: «Все члены артели обязуются строго беречь свою колхозную собственность и государственные машины, работающие на колхозных полях, работать честно, подчиняться требованиям устава, постановлениям общего собрания и правления, соблюдать правила внутреннего распорядка, аккуратно выполнять возлагаемые на них правлением и бригадиром работы и общественные обязанности, строго соблюдать дисциплину труда.

За бесхозяйственное и нерадивое отношение к общественному имуществу, за невыход без уважительных причин на работу, за недоброкачественную работу и за другие нарушения трудовой дисциплины и устава правление налагает на виновных взыскания, согласно правилам внутреннего распорядка, например: переделать недоброкачественную работу без начисления трудодней, предупреждение, выговор, порицание на общем собрании, занесение на черную доску, штраф в размере до 5 трудодней, перемещение на низшую работу, временное отстранение от работы.

В тех случаях, когда все принятые артелью меры воспитания и наказания оказываются недействительными, в отношении неисправимых членов артели правление ставит перед общим собранием вопрос об их исключении из артели.

Исключение производится в порядке, установленном пунктом 8 Устава сельскохозяйственной артели.

Всякое расхищение общественной колхозной и государственной собственности, вредительское отношение к имуществу и скоту артели и машинам МТС рассматривается артелью, как измена общему делу колхоза и помощь врагам народа.

Лица, виновные в таком преступном подрыве основ колхозного строя, передаются артелью в суд для наложения наказания по всей строгости законов рабоче-крестьянского государства».

На первом Всесоюзном съезде колхозников-ударников передовых колхозов товарищ Сталин говорил: «...у вас есть все для того, чтобы развернуть колхозное строительство и добиться полного освобождения от старых пут.

От вас требуется только одно — трудиться честно, делить колхозные доходы по труду, беречь колхозное добро, беречь тракторы и машины, установить хороший уход за конем, выполнять задания вашего рабоче-крестьянского государства, укреплять колхозы и вышибать вон из колхозов пробравшихся туда кулаков и подкулачников.

Вы должно быть согласитесь со мной, что преодолеть эти трудности, т. е. работать честно и беречь колхозное добро, — не так уж трудно. Тем более, что работа идет теперь у вас не на богатеев и не на эксплуататоров, а на себя, на свои собственные колхозы».

 

Правила внутреннего распорядка

 

Большое значение в укреплении трудовой дисциплины имеют правила внутреннего распорядка в колхозах.

Приведем правила внутреннего распорядка, утвержденные Крымским Наркомземом для колхозов Крымской АССР.

В целях укрепления трудовой дисциплины и повышения производительности труда колхозников общее собрание членов сельскохозяйственной артели...... . . . района....... на основании

статьи 13 и 20 Устава сельскохозяйственной артели, устанавливает правила внутреннего распорядка.

1. Общее положение.

1. Обязанностью каждого члена артели является всемерное укрепление и развитие общественного хозяйства артели, как единственного источника дальнейшего повышения материального и культурного благосостояния членов артели.

Эта обязанность осуществляется путем :

а) участия в работе личным трудом,

б) укрепления трудовой дисциплины,

в) поднятия производительности труда, на основе стахановских методов работы и социалистического соревнования,

г) строгого и полного соблюдения Устава сельскохозяйственной артели.

2. Каждый колхозный двор может иметь в личном пользовании поголовье скота в количестве, предусмотренном Уставом сельскохозяйственной артели. За нарушение общее собрание колхоза применяет меры наказания вплоть до исключения из членов артели и лишения права пользования приусадебным участком.

Всякое увеличение приусадебных участков сверх размеров, предусмотренных Уставом сельскохозяйственной артели, рассматривается как уголовное преступление, и лица, виновные в нарушении Устава, привлекаются к суду, согласно постановлению ЦК ВКП(б) и СНК СССР от 27 мая 1939 г.

3. Каждый трудоспособный колхозник и колхозница обязаны выработать в колхозе в течение года не менее установленного минимума трудодней. Трудоспособные колхозники, не выработавшие установленного минимума трудодней, считаются выбывшими и потерявшими право колхозника.

Приусадебные участки колхозников, не выработавших установленного минимума трудодней и считающихся в силу этого выбывшими из колхоза, отбираются колхозом и обращаются на пополнение земельного приусадебного фонда колхоза.

Исключенные колхозники лишаются права пользования для выпаса их скота колхозными пастбищами.

II. Организация труда и производства.

4. Основной формой организации труда во всех отраслях хозяйства является постоянная производственная бригада.

5. Все колхозники должны состоять в постоянных производственных бригадах или должны быть закреплены на тех или иных работах.

Распределение колхозников по бригадам и звеньям производит правление колхоза. При закреплении колхозников по бригадам и звеньям, а также закреплении за отдельными работами, правление колхоза учитывает квалификацию, опыт работы, а также и желание работать в том или ином звене каждого в отдельности колхозника, с тем, однако, чтобы это не было в ущерб хозяйству. Состав бригады и звеньев с закреплением за ними земельных участков утверждается общим собранием колхоза.

6. В соответствии с производственным планом колхоза, бригадам, животноводческим фермам даются производственные задания на год, с доведением показателей по урожайности до звена, а показателей по животноводству (удои, привес, настриг шерсти и т. п.) до каждого работника фермы.

7. Распределение работ между членами артели производят непосредственно бригадиры полеводческих, садовых, виноградных, овощных и других бригад; без ведома бригадира никто не может направлять колхозников его бригады на какие бы то ни было работы. Председатель колхоза свои распоряжения и задания колхозникам дает через соответствующих бригадиров.

8. Специалисты колхоза — агрономы, зоотехники и другие — свою работу осуществляют в полном соответствии с производственными и рабочими планами колхоза. Их указания и распоряжения обязательны для бригадиров и руководителей отраслей хозяйства колхоза. В своей работе они подотчетны только правлению колхоза.

9. Все работы в колхозе производятся, как правило, на основе индивидуальной сдельщины; мелкогрупповая сдельщина может производиться как исключение только на тех работах, где невозможен индивидуальный учет выработки по нормам и расценкам, утвержденным общим собранием колхозников.

III. Организация и распорядок работы. 

10. Работа в сельскохозяйственной артели производится по следующему распорядку:

Место или отрасль работы	Период работы	Время начала работы	Время на завтрак	Время на обед	Конец работы
1) В полеводстве, виноградарстве, табаководстве, садоводстве, овощеводстве и др.	зимний	8 час.	—	С 12 до 13 ч.	18 час.
	весенний	5 час.	С 8 до 9 ч.	С 12 до 14 ч.	20 час.
	сеноуборка, уборка урожая	4 час.	с 8 до 9 ч.	с 12 до 14 ч.	21 час.
	осенний	5 час.	с 8 до 9 ч.	с 12 до 14 ч.	19 час.
2) В колхозной конторе	осенне-зимний	8 час.	—	с 13 до 15ч.	20 час.
	весенне-летний	6 час.	с 10 до 11 ч.	с 14 до 16 ч.	22 час.
3) Детские учреждения, ясли, сады и площадки	зимний	7 ч. 30 м.	—	—	19 час.
	весенне-летний, уборка урожая	4 час.	—	—	22 час.
4) Подсобные предприятия	осенне-зимний	8 час.	—	с 12 до 13 ч.	18 час.
	остальное время года	6 час.	с 9 до 10 ч.	с 13 до 15 ч.	20 час.
Животноводческие фермы
5) Крупного рогатого скота	зимний	5 час.	с 8 до 9 ч.	с 13 до 15 ч.	20 -21 ч.
	летний	4 час.	с 8 до 10 ч.	с 14 до 17 ч.	22 час.
6) Свиноводческие	зимний	5 час.	с 8 до 9 ч.	с 13 до 15 ч.	20 час.
	летний	4 час.	с 8 до 10 ч.	с 14 до 17 ч.	22 час.
7) Овцеводческие	зимний	5 час.	с 8 до 9 ч.	с 13 до 15 ч.	19 час.

В летний период пастьба овец проводится всю ночь до 10 час. утра. В стойле овцы находятся с 10 час. утра до 15 час. После спада жары овцы вновь пасутся.

Применительно к этому организуется и распределяется труд между чабанами.

Примечание. При условии летом ночной пастьбы крупного рогатого скота распорядок видоизменяется применительно к этому.

11. Правила ухода и кормления скота на основе зоотехнических требований разрабатываются заведующими фермами и утверждаются правлением артели.

12. Для бесперебойного обслуживания колхозников в период напряженных работ правление колхоза назначает дежурства работников конторы во внеурочные часы.

13. Начало, окончание работ и перерывы в полеводстве объявляются по установленному сигналу.

14. Для полного вовлечения трудоспособных женщин-колхозниц, имеющих детей, на работы в колхозе правление колхоза организует детские учреждения (детясли, детсады и детплощадки).

В напряженные периоды сельскохозяйственных работ (сев, прополка, уборка) детские учреждения работают круглосуточно.

15. Женщины, имеющие грудных детей, начинают работать на час позже и кончают работать на час раньше. Во время рабочего дня, кроме установленных перерывов, через каждые 3 часа им предоставляется 30-минутный перерыв для кормления ребенка.

В случае необходимости правление артели и бригадиры обеспечивают подвозку детей для кормления к месту работы матерей.

Кроме того, по специальному решению правления многосемейные женщины-домохозяйки могут выходить на работу на 1 час позднее и кончать работу на 1 час раньше.

16. Беременным женщинам, а также женщинам с грудными детьми предоставляются работы, близко расположенные к усадьбе колхоза и более легкие.

17. В необходимых случаях председатель колхоза, бригадиры, заведующие фермами и подсобными хозяйствами имеют право задержать колхозников на работе и вызывать их на работу раньше установленного времени.

18. Все работы в колхозе выполняются по заданиям, даваемым председателем сельскохозяйственной артели через бригадиров и заведующих фермами, которые, в свою очередь, накануне дня работы дают задания (наряды) звеньевым или отдельным колхозникам, точно указывая место и характер предстоящей работы. Ответственность за своевременную дачу нарядов колхозникам несут бригадиры, заведующие фермами.

19. Принятый для отдельных отраслей распорядок рабочего дня правление обязано по мере необходимости уточнять, учитывая условия данного периода и степень выполнения производственного плана.

Решения правления об изменениях распорядка рабочего дня должны быть объявлены колхозникам.

20. Каждый колхозник, назначенный на работу, обязан прибыть к месту работы, не дожидаясь особых напоминаний, и приступить к работе в установленное время.

21. Учет явки на работу и своевременности прибытия на место работы ведут бригадиры с помощью звеньевых. Сведения о появившихся и опоздавших на работу колхозниках бригадир ежедневно дает правлению колхоза. В бригадах и на фермах ведется табель явки и ухода с работ колхозников.

22. Колхозники, обслуживающие тракторные бригады и работающие на комбайновой уборке, на молотьбе, во время работы подчиняются непосредственно бригадиру тракторной бригады, комбайнеру (начальнику агрегата) или машинисту, а следовательно, распорядку, принятому здесь.

23. Выполненная работа ежедневно принимается от колхозников или звена бригадиром при участии звеньевого, с учетом не только количества, но и качества ее выполнения.

Принятая работа в тот же день заносится в ведомость учета труда для ежедневного начисления трудодней.

Недоброкачественно выполненная колхозником работа должна быть им переделана. Начисление трудодней производится только после доброкачественной переделки работы.

24. Колхозники, работающие на сменных работах, не имеют права без разрешения бригадира оставить работу до прихода следующей смены.

25. Для проведения особо срочных работ, в случае необходимости, правление может назначить определенные работы в ночное время (скирдование, молотьба и др.).

Распорядок на ночных работах устанавливается особо правлением колхоза.

26. Во время нахождения колхозников в таборах правление колхоза организует общественное питание из продуктов колхоза, с последующим удержанием, при распределении доходов, зерна и стоимости прочих продуктов с колхозников, пользовавшихся питанием.

Ночлег и культурное обслуживание организуется за счет колхоза.

IV. Меры взысканий и поощрений. 

27. Все члены артели обязаны строго беречь колхозную собственность и государственные машины МТС, работающие на колхозных полях, работать честно, подчиняться требованиям Устава, постановлениям общих собраний и правления, соблюдать правила внутреннего распорядка, аккуратно выполнять работы, которые возлагаются на них правлением колхоза и бригадирами, строго соблюдать дисциплину труда.

28. Каждый бригадир в целях поощрения имеет право:

а) объявить на производственном совещании бригады о лучших работниках, о достигнутых ими количественных и качественных показателях, с подробным разъяснением того, как они этого добились;

б) вынести благодарность за отличную работу или за самоотверженный поступок, с объявлением об этом на бригадном собрании или совещании;

в) поставить вопрос перед правлением колхоза о поощрениях отдельных колхозников и звеньевых.

29. Правление колхоза принимает следующие меры поощрения:

а) отмечает в решениях правления лучших членов колхоза и их выдающиеся достижения;

б) выносит благодарность за самоотверженный поступок или высокие показатели работы;

в) за систематические отличные показатели работы заносит на красную доску или выдает переходящее красное знамя колхоза — бригаде, звену, выдает колхозникам материальные премии натурой или деньгами;

г) предоставляет лучшим стахановцам колхоза помощь в получении путевок в дома отдыха, санатории, улучшает их жилищные условия и пр.;

д) поощрения членов колхоза, сделанные правлением или общим собранием колхоза за самоотверженный и честный труд в колхозном производстве, за выдающиеся производственные показатели, правление колхоза заносит в «Книгу почета» колхоза, с указанием в ней: когда, кто, кем, чем и за что поощрен. В «Книгу почета» колхоза также заносятся все поощрения и награждения членов колхоза от вышестоящих организаций.

30. Нарушителями трудовой дисциплины считаются колхозники:

а) небрежно и недобросовестно выполнившие порученные работы,

б) явившиеся с опозданием на работу без уважительных причин,

в) самовольно ушедшие с работы ранее установленного времени,

г) не вышедшие на работу без уважительных причин,

д) перешедшие без разрешения бригадира на другую работу,

е) отказавшиеся выполнить распоряжение бригадира, председателя колхоза, заведующего фермой, звеньевого,

ж) явившиеся на работу в нетрезвом виде.

Явившийся на работу в нетрезвом виде на работу не допускается и считается прогульщиком.

31. Колхозники, не явившиеся на работу по причине болезни, обязаны представить справку, подтверждающую болезнь.

32. Бригадиры, звеньевые, заведующие фермами обязаны в случае нарушения колхозниками трудовой дисциплины обсудить эти нарушения после работы на бригадных, звеньевых производственных совещаниях и протоколы собраний передавать затем на рассмотрение правлению колхоза.

33. За бесхозяйственное и нерадивое отношение к общественному имуществу, за невыход без уважительных причин на работу, за недоброкачественную работу и за нарушение трудовой дисциплины, за нарушение Устава и правил внутреннего распорядка правление колхоза обязано на виновных налагать наказания в соответствии со статьей 17 Устава сельскохозяйственной артели, как-то: предупреждение, выговор, порицание на общем собрании членов сельскохозяйственной артели, штраф в размере до 5 трудодней, перемещение на низшую работу, временное отстранение от работы.

О неисправимых членах артели, злостно нарушающих Устав сельскохозяйственной артели, подрывающих и дезорганизующих работу в колхозе, когда все принятые артелью меры воспитания и наказания оказываются недействительными, правление ставит перед общим собранием колхозников вопрос об исключении их из артели. Взыскания налагаются на нарушителей колхозной дисциплины на общем собрании членов артели или на заседании правления, как правило, в присутствии нарушителя дисциплины.

34. Правление колхоза строит работу и использование отдельных колхозников на работах так, чтобы выработка ими минимума трудодней и выработка установленного количества рабочих дней производилась в наиболее ответственные и решающие периоды работы (уборка, сев, прополка и пр.). К колхозникам, которые прикрываются выработкой минимума трудодней для того, чтобы только числиться членами колхоза, извлекая из этого выгоды только для себя и в ущерб хозяйству колхоза и не выходят на работу, правление колхоза принимает самые строгие меры наказаний, предусмотренные выше, а в отношении неисправимых ставит вопрос перед общим собранием колхоза об исключении из колхоза и лишении их всех прав колхозников.

35. За поломки и преждевременный износ инвентаря по вине колхозников, а также за содержание закрепленного за колхозником живого или мертвого инвентаря в ненадлежащем состоянии бригадир обязан сообщить правлению колхоза для принятия мер к виновным.

36. В случае, если колхозник в результате своей халатности потерял то или иное имущество артели, которым он пользовался на работе, он обязан приобрести утерянное имущество за свой счет или выплатить колхозу сумму, достаточную для его приобретения. Каждый такой случай бригадир обязан оформить актом и передать акт со своим заключением правлению колхоза. Если виновник потери не согласен приобрести утерянный предмет или уплатить его стоимость, правление колхоза передает дело в суд для принудительного взыскания.

37. Всякое хищение общественной, колхозной или государственной собственности, вредительское отношение к имуществу и к скоту артели или к машинам МТС рассматривается артелью как измена общему делу колхоза и помощь врагам народа. О лицах, виновных в таком злостном подрыве основ колхозного строя, артель передает дело в суд для наложения наказаний по всей строгости законов рабоче-крестьянского государства.

V. Порядок использования имущества сельскохозяйственной артели. 

38. Средства производства колхоза, рабочий и продуктивный скот, транспортный и полевой инвентарь, а также специальное оборудование и инструменты закрепляются за соответствующей бригадой под личную ответственность бригадира на весь срок существования бригады.

Каждый бригадир, в свою очередь, закрепляет средства производства на период соответствующих работ за определенными колхозниками.

Колхозники, за которыми закреплен продуктивный или рабочий скот, обязаны обеспечить хорошее состояние и высокую продуктивность скота. Каждый колхозник расписывается в получении закрепленного за ним имущества в ведомости, которая хранится у бригадира, заведующего фермой.

39. Ежедневно, после окончания работы, весь транспортный и сельскохозяйственный инвентарь должен очищаться и ставиться на постоянное место, отведенное бригадиром для каждого вида инвентаря. После окончания определенного периода работ, на который требовался специальный инвентарь (бороны, плуги, сеялки, опрыскиватели и др.), колхозники, за которыми закреплен этот инвентарь, обязаны сдать его бригадиру в очищенном от грязи виде, смазать ржавеющие части и поставить этот инвентарь на заранее отведенное бригадиром место.

VI. Об обслуживании личных нужд колхозников. 

40. Пользование колхозной тягловой силой и другими средствами передвижения для личных нужд колхозников производится бесплатно в следующих случаях:

а) оказание врачебной помощи при заболевании,

б) подвозка сельхозпродуктов, сдаваемых на заготовительные пункты в порядке обязательных поставок и контрактации,

в) доставка на дом кормов и продуктов, получаемых по трудодням,

г) подвозка детей членов колхоза в школу и доставка им продуктов, подвозка детей для кормления к матерям в поле.

Во всех остальных случаях рабочий скот и транспортные средства предоставляются в пользование членов артели за плату по расценкам, установленным общим собранием колхозников, и не в ущерб колхозному производству.

Предоставление рабочего скота, транспортных средств, а равно и других средств производства для личных надобностей колхозников производится исключительно добросовестно работающим колхозникам.

Семьям колхозников, находящимся в РККА, а также колхозным семьям, не имеющим в своем составе трудоспособных для обслуживания их личных нужд, рабочий скот предоставляется в первую очередь.

41. Для пастьбы скота личного пользования добросовестно работающих колхозников правление колхоза, по возможности, предоставляет пастбище. Лжеколхозникам, нарушителям труддисциплины право выпаса скота не предоставляется.

VII. Охрана труда и противопожарные мероприятия. 

42. Правление артели принимает все необходимые меры по обеспечению колхозникам безопасности при работе на сложных сельскохозяйственных машинах, при протравливании семян, а также при пользовании химикатами для борьбы с сельскохозяйственными вредителями и болезнями.

Члены сельскохозяйственной артели обязаны строго соблюдать правила по технике безопасности.

В каждой производственной бригаде должна быть аптечка с соответствующим набором медикаментов для оказания первой помощи при внезапном заболевании или несчастном случае.

43. Освобождение колхозниц от работы за один месяц до родов и на месяц после родов и начисление трудодней производится правлением колхоза по представлении соответствующих справок от врача.

44. Каждый член колхоза обязан содержать свой дом и двор в чистоте, произвести его озеленение, атакже соблюдать правила противопожарной охраны в хозяйстве артели и в своем личном хозяйстве.

В случае возникновения пожара в колхозе, колхозники обязаны принимать участие в тушении пожара.

45. Один раз в неделю всем колхозникам предоставляется день отдыха в порядке, определяемом правлением колхоза.

В наиболее напряженное время сельскохозяйственных работ выходные дни могут быть перенесены или предоставляются не одновременно и регулируются правлением колхоза. Трудодни за дни отдыха не начисляются.

Колхозницам — домашним хозяйкам для выполнения крупных домашних дел (стирка белья, уборка дома — побелка, обмазка) могут предоставляться дополнительные дни по строго установленному графику.

VIII. Порядок работы правления колхоза и контроль за соблюдением правил внутреннего распорядка. 

46. Правление сельскохозяйственной артели в своей работе строго руководствуется уставом сельскохозяйственной артели.

47. В целях воспитания колхозников в духе строгого соблюдения колхозной дисциплины, честного, социалистического отношения к труду и к общественной собственности, правление колхоза обязано;

а) Систематически проводить массово-разъяснительную работу среди колхозников.

б) При разборе фактов нарушения правил внутреннего распорядка или Устава сельскохозяйственной артели обязательно приглашать заинтересованных колхозников.

в) На ближайшем общем собрании колхозников объявлять о нарушителях колхозной дисциплины, об их проступках и о мерах, принятых по отношению к ним правлением.

г) На торжественных собраниях членов артели объявлять о достижениях лучших колхозников.

48. Правление и бригадиры обязаны своевременно принимать меры взыскания против нарушителей правил внутреннего распорядка и Устава сельскохозяйственной артели.

Халатное отношение с их стороны к пресечению нарушений будет рассматриваться как прямое покровительство прогульщикам, нарушителям трудовой дисциплины.

49. За нарушение правил внутреннего распорядка и Устава сельскохозяйственной артели бригадиры и члены правления подлежат взысканиям наряду со всеми членами колхоза.

За нарушение агроправил со стороны руководящих работников колхоза виновные лица (председатель, бригадир, полевод и др.) несут ответственность перед президиумом исполкома райсовета, как за нарушение его обязательного постановления.

50. Каждый колхозник обязан знать «Правила внутреннего распорядка». Наблюдение за выполнением «Правил внутреннего распорядка» в звеньях возлагается на звеньевых, в бригадах на бригадиров, на фермах колхоза на заведующих фермами, а в целом по колхозу на правление и ревизионную комиссию колхоза.

Правила внутреннего распорядка составлены правлением сельскохозяйственной артели в соответствии с Уставом сельскохозяйственной артели и утверждены общим собранием членов артели,

 

«….. » 194  г.                Председатель колхоза

Члены правления

 

Каждый колхоз должен иметь правила внутреннего распорядка.

Проект разработанных правил необходимо обсудить на расширенном заседании правления с привлечением передовиков-колхозников и на совещании колхозного актива. После этого правила внутреннего распорядка должны быть обсуждены и утверждены на общем собрании колхозников.

 

О порядке выдачи справок о болезни члена артели

 

Каждый колхозник, не явившийся на работу по болезни, должен представить справку за подписью врача или фельдшера.

Порядок выдачи справок о болезни членам сельскохозяйственной артели установлен следующий.

1. Справка об освобождении от работы по случаю временной утраты трудоспособности по болезни или увечью выдается колхозникам и колхозницам только лечебным учреждением на бланке учреждения с его печатью.

2. Право выдачи указанной в п. 1 справки об освобождении колхозников и колхозниц от работы предоставляется врачу — заведующему сельским врачебным участком, врачу районной больницы, врачу специализированного амбулаторного учреждения, фельдшеру, исполняющему обязанности заведующего врачебным участком, и заведующему самостоятельным фельдшерским и фельдшерско-акушерским пунктами.

3. Заведующий сельским врачебным участком врач или врач районной больницы имеет право давать освобождение от работы на срок до полного выздоровления (но не более 3 месяцев) или до установления стойкой утраты трудоспособности (инвалидности). Освобождение дается при условии посещения больным амбулатории или посещения больного врачом на дому не реже одного раза в пятидневку. В справке больного делается каждый раз отметка о продлении отпуска.

Заведующий фельдшерским и фельдшерско-акушерским пунктом может выдавать освобождение членам сельхозартели по случаю временной утраты трудоспособности на срок не более 7 дней; дальнейшее освобождение может быть выдано только врачом — заведующим сельским врачебным участком или врачом районной больницы.

4. Правление колхоза организует контроль за выполнением освобожденным больным режима, установленного врачом или средним медицинским работником.

Примечание. О всех случаях невыполнения больным установленного режима правлением колхоза доводится до сведения врача или среднего медицинского работника, выдавшего справку.

5. Справку на предмет перевода на другую работу по состоянию здоровья может выдавать только заведующий сельским врачебным участком или врач районной больницы на срок до 1 месяца; на срок более 1 месяца указанная выше справка выдается за подписью двух врачей (врача — заведующего участком, и врача районной больницы или районной амбулатории).

6. Право выдачи справки об освобождении от работы колхозницы по беременности предоставляется участковому врачу, врачу консультации, врачу районной больницы и родильного дома.

В случав отдаленности местожительства колхозницы от врачебного участкового учреждения и в неотложных случаях справку об освобождении от работы до родов по беременности выдает акушерка фельдшерско-акушерского, акушерского пункта и колхозного родильного дома.

7. Право выдачи справки об освобождении от работы после происшедших у колхозницы родов на дому с указанием дня родов предоставляется акушерке фельдшерско-акушерского и акушерского пункта и колхозного родильного дома.

8. Справка об освобождении от работы для ухода за острозабо-левшим членом семьи и, в частности, за заболевшим грудным ребенком для обеспечения материнского за ним ухода, выдается врачом или фельдшером, лечащим этого больного, на срок не более 5 дней. Продление этого срока производится лишь в особо исключительных случаях (в зависимости от заболевания или бытовой обстановки) и только на ограниченный срок.

9. Справка об освобождении от работы по карантину выдается заведующим сельским врачебным участком или фельдшерским и фельдшерско-акушерским пунктом.

10. Для получения справки о временной или стойкой утрате трудоспособности (инвалидности) на предмет получения государственных льгот колхозники и колхозницы должны получить от правления колхоза направление в лечебное учреждение.

Справка о нетрудоспособности подписывается не менее, чем двумя врачами.

11. За неправильную выдачу членам сельхозартели справки об освобождении .от работы врачи и средний медицинский персонал привлекаются к дисциплинарной или уголовной ответственности.

12. Жалобы колхозников и колхозниц на действия среднего медперсонала разрешаются участковым врачом, а жалобы на врачей — заврайздравотделом, решение которого является окончательным (из инструкции Наркомзема и Наркомздрава СССР).

 

Указ Президиума Верховного Совета СССР о переходе на восьмичасовой рабочий день, на семидневную рабочую неделю и о запрещении самовольного ухода рабочих и служащих с предприятий и учреждений

 

Согласно представления Всесоюзного Центрального Совета Профессиональных Союзов — Президиум Верховного Совета СССР постановляет:

1. Увеличить продолжительность рабочего дня рабочих и служащих во всех государственных, кооперативных и общественных предприятиях и учреждениях:

с семи до восьми часов — на предприятиях с семичасовым рабочим днем;

с шести до семи часов — на работах с шестичасовым рабочим днем, за исключением профессий с вредными условиями труда, по спискам, утверждаемым СНК СССР;

с шести до восьми часов — для служащих учреждений;

с шести до восьми часов — для лиц, достигших 16-ти лет.

2. Перевести во всех государственных, кооперативных и общественных предприятиях и учреждениях работу с шестидневки на семидневную неделю, — считая седьмой день недели — воскресенье — днем отдыха.

3. Запретить самовольный уход рабочих и служащих из государственных, кооперативных и общественных предприятий и учреждений, а также самовольный переход с одного предприятия на другое или из одного учреждения в другое.

Уход с предприятия и учреждения, или переход с одного предприятия на другое и из одного учреждения в другое может разрешить только директор предприятия или начальник учреждения.

4. Установить, что директор предприятия и начальник учреждения имеет право и обязан дать разрешение на уход рабочего и служащего с предприятия или из учреждения в следующих случаях»

а) когда рабочий, работница или служащий согласно заключению врачебно-трудовой экспертной комиссии не может выполнять прежнюю работу вследствие болезни или инвалидности, а администрация не может предоставить ему другую подходящую работу в том же предприятии или учреждении, или когда пенсионер, которому назначена пенсия по старости, желает оставить работу;

б) когда рабочий, работница или служащий должен прекратить работу в связи с зачислением его в высшее или среднее специальное учебное заведение.

Отпуска работницам и женщинам служащим по беременности и родам сохраняются в соответствии с действующим законодательством.

5. Установить, что рабочие и служащие, самовольно ушедшие из государственных, кооперативных и общественных предприятий или учреждений предаются суду и по приговору народного суда подвергаются тюремному заключению сроком от 2-х месяцев до 4-х месяцев.

Установить, что за прогул без уважительной причины рабочие и служащие государственных, кооперативных и общественных предприятий и учреждений предаются суду и по приговору народного суда караются исправительно-трудовыми работами по месту работы на срок до 6 месяцев с удержанием из заработной платы до 25%.

В связи с этим отменить обязательное увольнение за прогул без уважительных причин.

Предложить народным судам все дела, указанные в настоящей статье, рассматривать не более, чем в 5-дневный срок и приговоры по этим делам приводить в исполнение немедленно.

6. Установить, что директора предприятий и начальники учреждений за уклонение от предания суду лиц, виновных в самовольном уходе с предприятия и из учреждения, и лиц, виновных в прогулах без уважительных причин, — привлекаются к судебной ответственности.

Установить также, что директора предприятий и начальники учреждений, принявшие на работу укрывающихся от закона лиц, самовольно ушедших с предприятий и из учреждений, подвергаются судебной ответственности.

7. Настоящий Указ входит в силу с 27 июня 1940 года.

 

Председатель Президиума Верховного Совета СССР М. КАЛИНИН

Секретарь Президиума Верховного Совета СССР А. ГОРКИН

 

Этот Указ распространяется на всех рабочих и служащих во всех государственных, кооперативных и общественных предприятиях и учреждениях, в том числе и на лиц, работающих в колхозе по найму, как специалисты.

Президиум Верховного Совета СССР Указом от 17 июля 1940 г. постановил распространить на трактористов, бригадиров тракторных бригад и их помощников, работающих в машино-тракторных станциях, действие Указа Президиума Верховного Совета СССР от 26 июня 1940 г., за исключением статей 1-й и 2-й, которые на указанные категории не распространяются в силу сезонного характера сельскохозяйственных работ.

На комбайнеров, как на штатных рабочих МТС, распространен Указ от 26 июня 1940 года полностью.