Характеристика на помощника уполномоченного Камышинского окружного отдела ОГПУ П.В. Карамышева за время с 24 февраля 1929 года по 1 мая 1929 года. Не ранее 1 мая 1929 г.
[Не ранее 1 мая 1929 г.]
[г. Камышин]
А. Оценка результатов выполненной работы
| Характеристика должна обхватывать следующие стороны работника за отчетный период времени |
ИЗЛОЖЕНИЕ (Характеристика должна быть конкретной и ясной, без шаблонных и общих ответов, имея повествовательную (а не анкетную) форму, с освещением однако всех основных моментов, приведенных в вопросной части) |
| 1. Являлся ли фактическим руководителем (проявлял ли инициативу) или только выполнял задания (формально выполнял работу). | Ввиду непродолжительного времени работы в Инфо не выявлен. |
| 2. Проявлял ли умение подбирать работников и руководить ими. | Тоже. |
| 3. Организаторские и административные способности. (Что сделал в организационной работе, поставил таковое-то отношение, в нем — усовершенствовал область своей работы.) | Тоже. |
| 4. Способности в секретно-оперативной отрасли работы. (Активный, испытанный, находчивый, талантливый, особые способности, оператор, следственник, какие дела вел и прочее) | К числу положительных способностей следует отнести быструю усвояемость даваемых указаний. |
| 5. Работоспособность. (Здоров, болезненный (чем), нормальная работоспособность, нервный, спокойный, усердный, ленивый, настойчивый, мягкий, слабохарактерный, добросовестный, или нет и прочее). | Здоровье удовлетворительное, усидчивый работник, добросовестно, выполняет даваемую работу. |
| 6. Особые заслуги в секретно-оперативной отрасли работы. (Какие дела: агентурные, следственные, разработал выдающимся образом, под чьим непосредственным руководством, какие особые поручения хорошо выполнял и прочее). | По не выявлено |
| 7. Следует ли оставить на работе в той же области или целесообразно использовать на новой работе в органах ОГПУ (мотивировать). | На данной отрасли работы в Инфо оставить следует, то есть на обработке информационных материалов. |
| 8. Есть ли возможность использовать на более ответственной работе (масштаб, отрасль работы и должность) и каковы данные к использованию. | Пока нет. |
Б. Личные качества
|
1. Энергия и дисциплинированность. |
Энергичный, дисциплинированный. |
|
2. Настойчивость в проведении принятых решений. |
Настойчивость есть. |
|
3, Уменье владеть собой (выдержанность). |
Выдержанный, конспиративный. |
|
4. Уменье признать свою ошибку и сделать из нее соответствующий вывод. |
Ошибки свои в процессе работы признает, выправляет. |
|
5. Отношение к товарищам по службе и к подчиненным по работе. (Хороший товарищ, карьерист и прочее). |
Товарищеское. |
|
6. Взаимоотношения с высшими инстанциями органов ОГПУ. |
Нормальные |
|
7. Политическая подготовка. (Развит не развит, широкий, узкий кругозор и прочее). |
Политически развит удовлетворительно |
|
8. Особые достоинства и недостатки. |
Пока не выявлены. |
Старший Уполномоченный [Подпись].
ГДА СБУ, Киiв, ф. 12, оп. 1, спр. 31017, т. 3, частина II, арк. 1-1 зв. Оригинал. Машинописный текст на бланке.