О ставках для коммунистов-хозяйственников и инженерно-технического персонала. Приложение № 2 к п. 9 пр. ПБ № 87 от 8.II.1932 г.
О ставках для коммунистов-хозяйственников и инженерно-технического персонала.
I. Заработная плата коммунистов-специалистов.
1. Отменить существующую практику ограничения партмаксимумом оплаты коммунистов-специалистов, работающих по специальности как на производстве, так и в управленческих, кооперативно-торговых, планирующих и проектирующих организациях всех отраслей народного хозяйства.
2. Впредь коммунистов-специалистов оплачивать по существующим для беспартийных специалистов ставкам, установленным для данной отрасли, предприятия или учреждения соответствующими тарифными сетками соглашениями или специальными постановлениями Наркомтруда СССР.
3. Коммунистов и беспартийных практиков с большим практическим опытом и стажем работы, полностью замещающих специалистов, оплачивать наравне со специалистами.
4. Практиков, занимающих должность специалистов, но не имеющих еще достаточной квалификации для полной замены специалистов, оплачивать в пределах до 80% оклада, установленного для специалистов, работающих по данной должности.
5. Практиков-коммунистов и беспартийных, работающих в области снабжения, торговли, заготовок и знающих пушное дело, хлебное дело, складское дело и т. п., отнести к специалистам и соответственно этому их оплачивать.
6. Допустить оплату отдельных высококвалифицированных специалистов-коммунистов в порядке установленных персональных окладов, но не выше 900 рублей в месяц.
II. Заработная плата коммунистов-хозяйственников. работающих на административно-хозяйственных должностях в производстве (директора, управляющие, начальники заводов, совхозов, МТС, затонов, железных дорог и т. п.).
1. Оплату труда коммунистов (специалистов и практиков), имеющих большой опыт организационно-административной работы и работающих в качестве директоров, управляющих и начальников заводов, предприятий, совхозов, МТС, депо, станций, дистанций железных дорог и соответствующих им должностей водного транспорта, мясокомбинатов, холодильников, элеваторов, хлебозаводов, фабрик-кухонь, крупных складов, магазинов и т. п. — производить без ограничения партмаксимумом.
Установить для этой категории коммунистов организаторов и администраторов три группы предельных окладов:
а) 1-я группа: работающие на предприятиях черной и цветной металлургии, золотоплатиновой, топливной, железнорудной, основной химической, машиностроительной, электротехнической, военной промышленности, крупнейших строительствах и на транспорте (железнодорожном и водном), — получают до 700 рублей в месяц;
б) 2-я группа: работающие на предприятиях строительной (огнеупорная, силикатная), текстильной, кожевенной, трикотажной, льно-пенько-джутовой, стекло-фарфоровой, полиграфической, лесобумажной, деревообделочной, кондитерской, табачной и резиновой промышленности и предприятиях Цудортранса, Наркомхоза — получают до 600 рублей в месяц;
в) 3-я группа: работающие на предприятиях всех остальных отраслей промышленности, сельского хозяйства, транспорта и торговли наркоматов тяжелой, легкой к лесной промышленности, Наркомснаба, Наркомзема, Наркомвнешторга, Наркомсвязи, Центросоюза, Наркомвода, НКПС и др. — получают до 500 рублей в месяц.
2. В пределах установленных трех групп максимальных окладов разбить все предприятия на 3 категории — крупные, средние и мелкие со следующей дифференциацией оплаты.
Директора и начальники 1‑й группы по 1-й категории оплачиваются в размере до 700 руб., а по 2‑й категории — до 650 руб. и по 3‑ей категории — до 600 руб. в месяц.
Директора и начальники предприятий 2‑й группы по 1‑й категории оплачиваются до 600 руб., 2‑й категории — до 550 руб. и 3‑й категории — до 500 руб. в месяц.
Директора и начальники предприятий 3‑й группы по 1‑й категории оплачиваются до 500 руб., по 2‑й категории — до 450 руб. и 3‑й категории — до 400 рублей в месяц.
3. Предложить всем хозяйственным наркоматам, объединениям и учреждениям, совместно с НКТрудом СССР на основе настоящего постановления разбить все отрасли промышленности и предприятия по соответствующим группам и категориям, в основном руководствуясь прилагаемой при настоящем постановлении инструкцией.
III. Заработная плата коммунистов-хозяйственников работающих в управленческом аппарате, объединениях и трестах.
1. Для членов коллегии хозяйственных наркоматов СССР, членов президиума Госплана, членов правления Госбанка и Центросоюза, начальников главных управлений хозяйственных наркоматов, начальников важнейших секторов, управляющих объединениями, трестами и проектирующими организациями установить оклады до 600 рублей в месяц, в зависимости от характера выполняемой работы, подготовленности и стажа данного работника по выполняемой им работе, величине и сложности объединения и т. п.
2. Руководителям хозяйственных, торговых, кооперативных, финансовых, банковских и других учреждений республиканского (за исключением наркоматов РСФСР), краевого и областного значения — установить предельный оклад до 550 руб. в месяц и оплачивать на тех же основаниях, как и руководителей соответствующих центральных учреждений.
3. Настоящее постановление начать проводить в жизнь с 1‑го марта 1932 года, возложив наблюдение за правильным ходом его проведения на НКТруд и РКИ СССР.
IV. О налоге на зарплату, квартирной плате и т. п.
Предложить НКТруду, НКФину, ВЦСПС с участием представителей хозяйственных наркоматов выработать проект изменений в системе обложения зарплаты, в системе квартирной платы и т. п. в таком направлении, чтобы эти и подобные им виды обложения не могли в какой бы то ни было мере ослабить установленное настоящим постановлением повышение зарплаты коммунистов и беспартийных и представить его в СНК Союза ССР.
Председатель Совета Народных Комиссаров СССР: В. Молотов
Секретарь ЦК: И. Сталин.
Приложение.
Инструкция о порядке разбивки по отдельным категориям, группам и определения ставок для них.
Распределить всех руководящих хозяйственных работников по следующим группам и категориям:
Первая группа.
По Наркомату тяжелой промышленности.
В пределах первой группы отнести к первой категории должностных окладов (до 700 руб.):
а) директоров предприятии черной металлургии с валовой продукцией свыше 450 тыс. тонн;
б) директоров рудоуправлений с валовой продукцией свыше 2 млн. тонн;
в) начальников промышленных строительств крупнейших новостроек типа Магнитостроя, Кузнецстроя и Березняков;
г) заведующих электростанциями с мощностью 100 тыс. киловатт и выше;
д) всех директоров машиностроительных, судостроительных, станкостроительных и других предприятий с количеством рабочих от 5 тыс. человек.
Поручить Наркомтруду совместно с Наркомтяжпромом представить список предприятий машиностроительной промышленности, имеющих хотя и менее 5 тыс. чел. рабочих, но по сложности производства и управления подлежащих отнесению к первой категории первой группы.
е) директоров предприятий цветной металлургии Кольчугинского завода, Красноуральского комбината, Карбаша, Алтайского комбината, Красного Выборжца и Башкомбината.
Директоров крупнейших ирригационных строительств, как Плавстрой, Вахшстрой.
Ко второй категории должностных окладов (до 650 руб.) отнести:
а) директоров предприятий черной металлургии с валовой продукцией от 250 тыс. тонн до 450 тыс. тонн:
б) директоров рудоуправлений с валовой продукцией свыше 1 млн. тонн;
в) начальников промышленных строительств и новостроек во всех отраслях народного хозяйства, стоимостью свыше 20 млн. рублей;
г) всех остальных директоров заводов цветной металлургии;
д) всех директоров золотоплатиновых комбинатов;
е) заведующих электростанций с мощностью от 50 до 100 тыс. киловатт часов;
ж) директоров машиностроительных предприятий с количеством рабочих от 2 до 5 тыс. человек.
К третьей категории должностных окладов (до 600 руб.) отнести директоров и начальников всех остальных предприятий, перечисленных отраслей промышленности.
По НКПС'у и Наркомводу.
Отнести к первой категории (до 700 руб.):
а) начальников крупнейших новостроек типа Сибжелдорстроя;
б) директоров железных дорог;
в) директоров заводов ВОРЗ'а с количеством рабочих от 5.000 до 10.000 человек;
г) директоров судоремонтных заводов, затонов и верфей с количеством рабочих от 5.000 до 10.000 человек;
д) начальников морских и речных бассейнов;
е) начальников портов первого класса.
Ко второй категории (до 600 руб.):
а) начальников строительств со стоимостью свыше 20 млн. рублей:
б) начальников эксплуатационных районов ж. д. первого разряда;
в) начальников дистанций первого разряда;
г) начальников основных депо первого разряда;
д) начальников станций ж. д. (вне классных);
е) директоров заводов ВОРЗ'а с количеством рабочих от 2. тыс. до 5 тыс. человек;
ж) директоров судоремонтных заводов, затонов и верфей с количеством рабочих от 2 тыс. до 5 тыс. человек;
з) начальников портов второго класса.
К третьей категории (до 500 руб.) отнести всех остальных руководителей предприятий.
Вторая группа.
По Наркомату легкой промышленности.
Отнести к первой категории (до 600 руб.):
а) всех директоров прядильно-ткацких и отделочных комбинатов хлопчато-бумажной промышленности;
б) директоров прядильно-ткацких предприятий с количеством прядильных веретен свыше 100.000 и соответствующим числом ткацких станков;
в) директоров прядильных фабрик, имеющих свыше 150.000 веретен и ткацких фабрик с количеством свыше 2.500 станков;
г) директоров шелко-ткацких фабрик с количеством свыше 500 станков;
д) всех директоров прядильно-ткацких отделочных комбинатов льняной промышленности;
е) директоров прядильно-ткацких льняных фабрик, имеющих свыше 7.500 веретен и 600 станков;
ж) директоров льняных прядильных фабрик, имеющих свыше 10 тыс. веретен;
з) директоров льняных ткацких фабрик, имеющих свыше 750 станков;
и) всех директоров камвольных прядильно-ткацких фабрик;
к) директоров камвольных прядильных фабрик с количеством свыше 12.000 веретен;
л) директоров камвольных ткацких фабрик с количеством свыше 500 ткацких станков;
м) директоров суконных фабрик, имеющих свыше 9 аппаратов;
н) директоров обувных фабрик с количеством от 2.000 до 5.000 рабочих;
о) директоров трикотажных фабрик, имеющих 200 чулочных или кительных машин;
п) директоров стекольных механизированных заводов, имеющих две ванных печи и выше.
Ко второй категории в основном отнести (до 550 руб.):
а) директоров прядильно-ткацких хлопчато-бумажных фабрик с количеством от 60.000 до 100.000 веретен;
б) директоров прядильных хлопчато-бумажных фабрик с количеством от 80.000 до 150.000 веретен;
в) директоров ткацких хлопчато-бумажных фабрик с количеством от 1.200 до 2.500 ткацких станков;
г) директоров шелко-ткацких фабрик с количеством от 300 до 500 ткацких станков;
д) директоров льняных прядильных фабрик с количеством от 4.000 до 7.500 веретен;
е) директоров льняных прядильных фабрик с количеством от 300 до 750 ткацких станков;
ж) директоров трикотажных фабрик с количеством от 75 до 200 чулочных или кительных машин;
з) директоров камвольных прядильных фабрик с количеством от 6.000 до 12.000 веретен;
и) директоров камвольных ткацких фабрик с количеством от 200 до 500 станков;
к) директоров суконных прядильных фабрик с количеством от 5 до 9 аппаратов;
л) директоров обувных фабрик с количеством от 2.000 до 5.000 рабочих;
м) директоров кондитерских и табачных фабрик с числом рабочих от 2 до 5 тыс. человек;
н) директоров фарфоровых заводов, имеющих свыше 1.000 рабочих и выпускающих продукцию не менее чем 10 тыс. тонн фарфора в год;
о) директоров стекольных механизированных заводов, имеющих одну ванную печь.
К третьей категории в основном отнести всех остальных директоров этих отраслей промышленности.
Третья группа.
По Наркомснабу СССР.
К первой категории (до 500 руб.) отнести:
а) директоров предприятий кондитерской и табачной промышленности с количеством рабочих от 1.500 до 2.000 чел.;
б) директоров рафинадных заводов с количеством рабочих свыше 2.000 человек;
в) директоров швейных фабрик, имеющих свыше 1.750 рабочих;
г) директоров кожзаводов, имеющих свыше 1.500 рабочих;
д) директоров мельниц с суточной производительностью 200 тонн и выше;
е) директоров мясокомбинатов с годовой переработкой свыше 5.000 тонн мяса и пищевых продуктов и 2.000 тонн технических продуктов;
ж) директоров маслобойных заводов, имеющих 10 прессов и выше:
з) директоров крахмало-паточных комбинатов с общим выпуском годовой продукции выше 800 тонн в сутки;
и) директоров фабрик-кухонь с пропускной способностью свыше 100.000 блюд в сутки;
к) директоров консервных заводов с мощностью свыше 65 млн. банок в год.
Ко второй категории (до 450 руб.) в основном отнести:
а) директоров мельниц с суточной производительностью от 66 до 200 тонн;
б) директоров мясокомбинатов с годовой переработкой от 2 тыс. тонн до 5 тыс. тонн мяса и пищевых продуктов и от 1 тыс. до 2 тыс. тонн технических продуктов;
в) директоров маслобойных заводов, имеющих от 6 до 10 прессов;
г) директоров паточных и паточно-сушильных заводов с общим выпуском годовой продукции от 15 до 30 тонн в сутки;
д) директоров фабрик-кухонь с пропускной способностью от 75.000 блюд в сутки;
е) директоров консервных заводов с мощностью от 25 млн. до 65 млн. банок в год;
ж) директоров табачных фабрик от 400 до 500 человек;
з директоров рафинадных заводов от 1.300 до 2.000 раб.;
и) директоров швейных фабрик, имеющих от 500 до 1.750 рабочих;
к) директоров кожзаводов, имеющих от 500 до 1.500 рабочих;
л) директоров фарфоровых заводов, имеющих свыше 500 рабочих и выпускающих не менее 5 тыс. тонн фарфора;
м) директоров хлебозаводов-автоматов с суточной производительностью от 250 тонн и выше и механизированных хлебозаводов с суточной производительностью свыше 100 тонн.
К третьей категории отнести все остальные предприятия перечисленных отраслей промышленности.
По Наркомзему СССР.
К первой категории оплаты (до 500 руб.) в основном отнести:
а) директоров зерносовхозов с посевной площадью свыше 500 тыс. га;
б) директоров мясосовхозов с количеством голов крупного рогатого скота свыше 8.000;
в) директоров свиносовхозов с количеством свыше 3.000 голов маточного состава;
г) директоров овцеводческих совхозов с количеством свыше 80.000 грубошерстных овец, 35.000 тонкорунных овец, свыше 15.000 племенных овец;
д) директоров маслосовхозов, имеющих свыше 3.000 голов;
е) директоров МТС с тракторным парком свыше 100 тракторов;
ж) директоров хлопковых и льноводческих совхозов с посевом свыше 5.000 га.
Ко второй категории оклада (до 450 руб.) в основном отнести:
а) директоров зерносовхозов с посевом от 35.000 до 50.000 га;
б) директоров мясосовхозов, имеющих от 5.000 до 8.000 голов;
в) директоров свиносовхозов, имеющих от 1.000 до 3.000 голов свиноматок.
Складское хозяйство.
К первой категории (до 500 руб.) отнести заведующих крупными складами областного и краевого значения.
К третьей категории отнести (до 400 руб.):
зав. перевалочно-подсортировочных пунктов;
зав. крупными товарными дворами на ж. д. (пакгаузы).
Назначения окладов в установленных выше пределах директорам предприятий начальникам и управляющим производятся соответствующим объединением или трестом в зависимости от производственно-технической квалификации работника, знания им дела, практического стажа и т. п.
Предоставить право наркоматам и объединениям по согласованию с Наркомтрудом СССР устанавливать в порядке исключения для отдельных выдающихся организаторов, работающих в качестве управляющих, начальников, директоров наиболее крупных, сложных и ответственных строительств или новых особо важных предприятий — персональный оклад жалования до 900 рублей в месяц.
Для заместителей и помощников директоров, начальников и управляющих перечисленных выше организаций при соответствующей их производственно-технической квалификации установить размер оплаты на 100‑150 рублей ниже, за исключением получающих персональную ставку высококвалифицированных партийных и беспартийных специалистов.