Глава 6. Веяния последнего времени

А.М. Стопани Заработная плата и рабочий день бакинских нефтепромышленных рабочих в связи с уловиями работ на промыслах

Глава 6

ВЕЯНИЯ ПОСЛЕДНЕГО ВРЕМЕНИ

В последнее время, начиная со 2-й половины 1908 г., в нефтяной промышленности в вопросах заработка рабочих стала проявляться характерная для переживаемого периода тенденция возврата к давно прошедшим временам начала 1900-х гг. Наградные начинают делаться лишь приятным воспоминанием, усиливается необыкновенная симпатия к одиноким — холостым рабочим, требующим менее квартирных и всякого рода натурального довольствия. Снова возрождается, даже у крупных фирм, похороненная было система понижения заработка путем замены старого штата новым с меньшим окладом, замена постоянных рабочих временными — без расчетных книжек (число их с 1908 к 1909 г. увеличилось почти вдвое); сдача работ подрядчикам под видом сокращения штата, чем фактически снимается с фирм риск за увечья и т. д. И делается это не только без соответствующего увеличения твердой (основной) зар. платы, но и эта последняя уже кое-где начинает подвергаться весьма серьезным испытаниям...

Между тем, как мы уже могли убедиться, и наградные, и все эти квартирные, и всякие другие виды добавлений к твердой зар. плате являются необходимым к ней коррективом; только с присоединением к последней всех этих затушеванных разновидностей основной зар. платы валовой заработок рабочего нефтяной промышленности еще в состоянии мало-мальски компенсировать рост цен на предметы первой необходимости...

Могут возразить, что при существующих в 1907 г. ценах на нефть и чистой прибыли в 40—50 млн.р.¹ средний заработок нефтепромышленного рабочего в 500 р. был еще под силу нефтепр. предприятиям и что с 1909 г. положение изменилось. Однако так ли это? Цена 1 пуда нефти с 1903 по 1907 г. повысилась действительно весьма значительно — на целых 208%; однако это повышение цены нефти сравнительно с 1903 г. сохранилось в значительной степени и к 1909 г. на целых 136%, каковой % с излишком покрывал бы 64% роста заработка нефтепромышленного рабочего. Считая расход на зар. плату в нефтяной промышленности равным одной трети всех издержек производства², окажется, что из 136% (увеличение валовой прибыли с 1903 по 1909 г.) лишь 21% пришелся бы на покрытие издержек по вздорожанию рабочей силы... Если даже количество труда при бурении и добыче повысились в том же размере, как и заработок рабочего (по максимальн. расчету), то и в этом случае для 1909 г. остался бы почти 100%-й излишек против цены нефти 1903 г. Таким образом, наблюдаемая тенденция к понижению заработка нефтепромышленного рабочего не находит себе оправдания в одних ссылках на понижение доходности нефтяной промышленности...

Между тем, если признать, что за период 1903—1907 г. реальная зар. плата, как мы утверждали выше, не изменилась или даже возросла, но незначительно, то всякие позднейшие урезки заработка нефтепромышленного рабочего за счет ли наградных или квартирных и пр. знаменуют собой прямое понижение этой реальной зар. платы, а в результате — ухудшение питания рабочих, усиление среди них всяческих болезней, усиление детской смертности, вообще понижение всех жизненных условий.

И хотя в 1909 г. бакинские цены на хлебные продукты сравнительно с 1907 г. несколько понизились, но вместе с тем значительно возросли цены на мясо, овощи, а также на квартиры, мануфактурные товары³, так что говорить об общем удешевлении жизни за последние годы — совершенно не приходится.

Между тем понижение реальной зар. платы нефтепр. рабочего налицо; оно находит себе облегчение, как мы уже ранее указывали, в особенностях заработка, слагающегося из ряда неустойчивых частей, подверженных, как, например, наградные, частым колебаниям.

Выводы

Резюмируя все сказанное выше, следует признать (нижеследующие положения приняты Комиссией по вопросам промышлен. гигиены О-ва врачей г. Баку):

1) выключение из заработка нефтепромышленного рабочего даже одной из его составных частей (квартирн., наградных размера 1907 г.) должно повлечь за собой понижение реальной зар. платы, а отсюда невыгодно отразиться и на состоянии здоровья и питания рабочего; 2) существование вместо единой твердой (основной) зар. платы наряду с последней всякого рода сильно колеблющихся ее суррогатов невыгодно отражается на бюджете рабочего, создавая сильные колебания бюджета, в частности — значительные колебания в питании рабочего; 3) отсюда же и целый ряд часто бесплодных забастовок; 4) наблюдаемая в настоящее время определенная тенденция к понижению реальной зар. платы за счет наградных, квартирных и частью твердой зар. платы лишь подтверждает весь вред для благосостояния рабочего от столь запутанного положения вопроса о зар. плате нефтепромышл. рабочих, причем наличность этого понижения реальной зар. платы из-за роста в последнее время всякого рода эпидемических заболеваний может быть большой угрозой здоровью рабочих и их семей; 5) более научное и точное установление реальной зар. платы может быть достигнуто лишь изучением бюджета (прихода—расхода) рабочего, к чему, в виду крайней злободневности вопроса, должны быть направлены усилия как Комиссии промышл. гигиены, так и всех заинтересованных в данном вопросе лиц и учреждений⁴.

¹  См.: «В.ф.» № 40 за 1909 г. статья Л.Бовича «Доходность и капиталы в нефтедобыв. фирмах в 1907г.»; перепечатано в № 21 «Неф. дела»; также «Рабочие нефт. дела»г. Ларина , с. 82.

²  См., напр., «Торг. пр. газ.» от 15 февр. 1908г. статья инж. С. «Издержки на рабоч. силу в нефт.пр.».

³  Расход на одежду и чистоту тела составляет от 20—26% всего расхода петерб и московск. рабочих.

⁴  Работа по собиранию рабочих бюджетов Комиссией промышленной гигиены уже начата, частью организуется. Образец опросной карточки, сокращенный и более упрощенный, предназначен для собирания бюджетных данных анкетным путем; этот сокращенный тип карточки содержит в себе 68 вопросов, т.е. на 11 менее полного ( исключены вопросы, не имеющие прямого отношения к бюджету), исправлены также некоторые недочеты полной программы.

В течение первых трех недель работы силами пока что одного регистратора Комиссией собрано 250 рабочих бюджетов. Опрашивались, согласно инструкции, преимущественно неквалифицированные рабочие в расчете, что бюджеты рабочих квалифицированного труда удастся получить анкетным путем... Всего предполагается собрать от 2 до 3 тыс. бюджетов, что при сложности профессионального и национального состава местных рабочих не столь уж много. Собранные путем опроса бюджеты, за весьма малыми исключениями, являются вполне годными. О результатах анкетного способа пока что трудно еще судить; одно лишь можно сказать — что он может быть применим лишь как вспомогательный. Помещенная в сей книге инструкция дает общее знакомство с принятой Комиссией системой выполнения бюджетного исследования, а также исправляет и дополняет бюджетную программу.